Αποφάσεις Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Πειραιώς Financial Holdings A.E. 14 Απριλοίου 2025   Η Πειραιώς Financial Holdings A.E. γνωστοποιεί ότι στην Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της, που πραγματοποιήθηκε στις 14.04.2025 και ώρα 18:00, από απόσταση σε πραγματικό χρόνο μέσω τηλεδιάσκεψης, παρέστησαν συνολικά, είτε αυτοπροσώπως είτε διά αντιπροσώπου, μέτοχοι εκπροσωπούντες 942.671.590 μετοχές, ήτοι ποσοστό 75,53% επί συνόλου 1.248.069.086 μετοχών με δικαίωμα ψήφου στην εν λόγω Τακτική Γενική Συνέλευση.  Η Τακτική Γενική Συνέλευση έλαβε τις ακόλουθες αποφάσεις:   1. Ενέκρινε την Ετήσια Οικονομική Έκθεση (για την Εταιρεία και τον Όμιλο) της εταιρικής χρήσης 01.01.2024 - 31.12.2024, στην οποία συμπεριλαμβάνονται οι Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις μετά των σχετικών Εκθέσεων και Δηλώσεων του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και της Έκθεσης Ελέγχου του Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή. 2. 2.1 Ενέκρινε i) την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά ποσό €373.055.711 μέσω της κεφαλαιοποίησης ισόποσου ποσού από το υφιστάμενο αποθεματικό «υπέρ το άρτιο» και την αύξηση της ονομαστικής αξίας κάθε κοινής μετοχής από €0,93 σε €1,23 και ii) την αντίστοιχη τροποποίηση των άρθρων 5 και 25 του Καταστατικού της Εταιρείας. 2.2. Ενέκρινε i) τη μείωση του μετοχικού κεφαλαίου κατά ποσό €373.055.711 μέσω της μείωσης της ονομαστικής αξίας κάθε κοινής μετοχής από €1,23 σε €0,93. Το συνολικό ποσό της μείωσης θα διανεμηθεί στους Μετόχους της Εταιρείας ως χρηματική καταβολή. Επιπλέον, εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την υλοποίηση της απόφασης και ii) την αντίστοιχη τροποποίηση των άρθρων 5 και 25 του Καταστατικού της Εταιρείας. 2.3. Ενέκρινε τη μη διανομή πρόσθετου ποσού ως ελάχιστο μέρισμα από τα κέρδη της οικονομικής χρήσης που λήγει στις 31.12.2024. 3. Ενέκρινε τη συνολική διαχείριση της Εταιρείας που έλαβε χώρα κατά τη χρήση 01.01.2024 - 31.12.2024, σύμφωνα με το άρθρο 108 του Ν. 4548/2018 και την απαλλαγή των ορκωτών ελεγκτών για τη χρήση 01.01.2024 - 31.12.2024, σύμφωνα με το άρθρο 117 παρ. 1 περ. (γ) του Ν. 4548/2018. 4. Ενέκρινε τον ορισμό της ελεγκτικής εταιρείας «Deloitte» για τη διενέργεια του τακτικού ελέγχου των ατομικών και των ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας, του ελέγχου και της διασφάλισης της υποβολής της Έκθεσης Βιωσιμότητας καθώς και του Φορολογικού Ελέγχου για την περίοδο από 01.01.2025 έως 31.12.2025, με ετήσια αμοιβή €219.000, €350.000 και €64.000 αντίστοιχα, πλέον Φ.Π.Α.. 5. Έλαβε γνώση της ετήσιας Έκθεσης πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα με το άρθρο 44, παρ. 1 στοιχ. (θ) του Ν. 4449/2017. 6. Έλαβε γνώση της Έκθεσης των Ανεξάρτητων Μη Εκτελεστικών Μελών Δ.Σ., σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 5 του Ν. 4706/2020. 7. Ψήφισε θετικά επί της Έκθεσης Αποδοχών του οικονομικού έτους 2024, σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν. 4548/2018. 8. Ενέκρινε τις αμοιβές για το οικονομικό έτος 2024 και την προκαταβολή αμοιβών για το οικονομικό έτος 2025 σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, σύμφωνα με το άρθρο 109 του Ν. 4548/2018. 9. Ενέκρινε τη διανομή σε μετρητά συνολικού ποσού έως €0,23 εκατομμυρίων στο προσωπικό της Εταιρείας από προαιρετικά αποθεματικά (άρθρο 162 του Νόμου 4548/2018). Το εν λόγω ποσό προέρχεται από τον λογαριασμό "αποθεματικό μερισμάτων των άρθρων 48-48Α του Νόμου 4172/2013" και περιλαμβάνεται στον λογαριασμό "λοιπά αποθεματικά και αποτελέσματα εις νέον" της Κατάστασης Χρηματοοικονομικής Θέσης (υπολογαριασμός "φορολογημένα αποθεματικά"). 10. Ενέκρινε την τροποποίηση της Πολιτικής Αποδοχών Μελών Διοικητικού Συμβουλίου. 11. Ενέκρινε την επικαιροποίηση της Πολιτικής Αποζημιώσεων λόγω Αποχώρησης. 12. α. Ενέκρινε τη χορήγηση δωρεάν κοινών μετοχών της Εταιρείας σε στελέχη και υπαλλήλους της Εταιρείας και των συνδεδεμένων εταιρειών της, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 114 του Νόμου 4548/2018 (συμπεριλαμβανομένων, υπό τις προϋποθέσεις του ισχύοντος νομικού και κανονιστικού πλαισίου, των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου) και τις Πολιτικές Αποδοχών Μελών ΔΣ και Ομίλου. Ο ανώτατος αριθμός των δωρεάν μετοχών που μπορούν να χορηγηθούν σε διάστημα είκοσι τεσσάρων (24) μηνών δεν θα υπερβεί τις δέκα εκατομμύρια επτακόσιες χιλιάδες (10.700.000) κοινές ονομαστικές μετοχές με δικαίωμα ψήφου, δηλαδή η συνολική ονομαστική αξία των μετοχών που θα διανεμηθούν δεν θα υπερβεί τα €9.951.000,00, το οποίο αντιπροσωπεύει το 0,86% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά την ημερομηνία απόφασης της Γενικής Συνέλευσης. Η ονομαστική αξία των δωρεάν μετοχών που θα χορηγηθούν, σε συνδυασμό με την ονομαστική αξία των μετοχών που ενδέχεται να εκδοθούν στο πλαίσιο του Προγράμματος Παροχής Δικαιωμάτων Προαίρεσης Αγοράς Μετοχών  που έχει υιοθετηθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο στις 16.11.2023, σύμφωνα με το άρθρο 113 του Νόμου 4548/2018, δεν θα υπερβεί συνολικά ποσοστό 2,36% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας κατά την ημερομηνία απόφασης της Γενικής Συνέλευσης. Οι εν λόγω μετοχές θα αποκτηθούν σύμφωνα με το άρθρο 49 του Νόμου 4548/2018, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις που καθορίζονται από το νόμο και  β. εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο προκειμένου να: i) προσδιορίσει τους δικαιούχους των δωρεάν μετοχών βάσει της εφαρμοστέας πολιτικής αποδοχών και των σχημάτων αποδοχών της Εταιρείας/Ομίλου για κάθε κατηγορία δικαιούχων, τα οποία καθορίζουν τους όρους και τα κριτήρια για την απονομή και την καταβολή της αμοιβής, τις προϋποθέσεις και/ή τα κριτήρια απόδοσης και/ή διακράτησης που περιλαμβάνονται σε αυτά, λαμβάνοντας υπόψη το εκάστοτε ισχύον νομικό και κανονιστικό πλαίσιο, και  ii) προχωρήσει στην υλοποίηση αυτής της απόφασης, καθορίζοντας την κατάλληλη χρονική στιγμή και τον τρόπο διανομής, και να διαχειριστεί όλα τα διαδικαστικά θέματα που σχετίζονται με αυτήν την απόφαση. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αναθέσει μέρος αυτών των αρμοδιοτήτων σε ένα ή περισσότερα μέλη του ή σε στελέχη της Εταιρείας. 13. α. Ενέκρινε το Πρόγραμμα Αγοράς Ιδίων Μετοχών της Εταιρείας για την απόκτηση έως 8.333.333 κοινών μετοχών της Εταιρείας, σε εύρος τιμών από €3,00 (ελάχιστη τιμή) έως €8,00 (μέγιστη τιμή) ανά μετοχή, για διάστημα 24 μηνών από την ημερομηνία απόφασης της παρούσας Γενικής Συνέλευσης, εφόσον κατά τον χρόνο της απόκτησης θα πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στο νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο. Το συνολικό κόστος για την απόκτηση ιδίων μετοχών δεν θα υπερβεί τα €25.000.000. Η απόκτηση των ιδίων μετοχών μπορεί να πραγματοποιηθεί από την Εταιρεία και/ή από οποιαδήποτε θυγατρική της και  β. εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να προχωρήσει στην υλοποίηση αυτής της απόφασης, καθορίζοντας την κατάλληλη χρονική στιγμή και τον τρόπο, καθώς και να διαχειριστεί όλα τα διαδικαστικά θέματα που σχετίζονται με αυτήν την απόφαση. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αναθέσει μέρος αυτών των εξουσιοδοτήσεων σε μέλη του ή σε στελέχη της Εταιρείας. 14. Ενέκρινε, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 86 του Νόμου 4261/2014, την αύξηση της μέγιστης αναλογίας μεταξύ της σταθερής και της μεταβλητής συνιστώσας των αποδοχών, για 162 στελέχη της Εταιρείας και της θυγατρικής Τράπεζας Πειραιώς Α.Ε. ως εξής: α) για τους Ανώτερους Γενικούς Διευθυντές έως 200% - σύνολο 10 στελέχη, β) για τους Γενικούς Διευθυντές έως 150% - σύνολο 36 στελέχη και γ) για τους Senior Directors έως 120% - σύνολο 116 στελέχη. 15. Ενέκρινε, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 86 του Νόμου 4261/2014, την αύξηση της μέγιστης αναλογίας μεταξύ της σταθερής και της μεταβλητής συνιστώσας των αποδοχών για τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας και της θυγατρικής της Τράπεζας Πειραιώς Α.Ε., έως 200%. 16. Ενέκρινε την εκλογή α) της κας Paola Giannotti ως Μη Εκτελεστικού Μέλους του Δ.Σ. και β) του κ. Jeremy John Masding ως Ανεξάρτητου μη εκτελεστικού Μέλους του Δ.Σ., για το υπόλοιπο της θητείας του Δ.Σ., σε αντικατάσταση των παραιτηθέντων μελών κ.κ. Περικλή Δοντά και Σολομώντα Μπεράχα αντιστοίχως. 17. Παρείχε την άδεια, κατ’ άρθρο 98 παρ. 1 του Ν. 4548/2018 στα Mέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στα διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας να μετέχουν στο Διοικητικό Συμβούλιο ή στη διοίκηση των θυγατρικών και των συνδεδεμένων εταιρειών της Εταιρείας.  

Η Πειραιώς ενισχύει την ψηφιακή εμπειρία των πελατών της Η Πειραιώς ενισχύει περαιτέρω την ψηφιακή εμπειρία των πελατών της, εμπλουτίζοντας τις πληροφορίες που παρέχει για τις συναλλαγές τους μέσω του Piraeus e-banking και Piraeus app. Πρόκειται για μία καινοτόμο λύση που προσφέρεται για πρώτη φορά από τράπεζα στην Ελλάδα και δίνει τη δυνατότητα στους κατόχους των χρεωστικών καρτών της Πειραιώς να αναγνωρίζουν πιο εύκολα τις συναλλαγές τους, καθώς πλέον εμπλουτίζονται με τα λογότυπα και τις εμπορικές επωνυμίες των εμπόρων και των επιχειρήσεων που τις έχουν πραγματοποιήσει. Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζεται για τον χρήστη μεγαλύτερη διαφάνεια και πιο φιλική εμπειρία, καθώς αναγνωρίζει με ευκολία τις επιχειρήσεις στις οποίες έχει κάνει τις συναλλαγές του. Σε επόμενο στάδιο, θα ενσωματωθούν γεωγραφικά δεδομένα και στοιχεία επικοινωνίας των εμπόρων. Η υπηρεσία αυτή κατέστη δυνατή μέσω συνεργασιών με κορυφαίους ψηφιακούς υποστηρικτές με τεχνογνωσία στην χρηματοοικονομική τεχνολογία και στον σχεδιασμό εμπειρίας πελάτη. Φέρνοντας μαζί μια διεπιστημονική ομάδα εθνικών και διεθνών ειδικών, η Πειραιώς διαμορφώνει το μέλλον της ψηφιακής τραπεζικής στην Ελλάδα. Ειδικότερα, η νέα καινοτόμος υπηρεσία υποστηρίζεται από το MRS API της Snowdrop Solutions, μια κορυφαία λύση εμπλουτισμού συναλλαγών που μετατρέπει τα χρηματοοικονομικά δεδομένα σε σαφή, αναγνωρίσιμα στοιχεία, χρήσιμα για τον καταναλωτή. Ο κ. Γιάννης Γραμματικός, Γενικός Διευθυντής, Επικεφαλής Προϊόντων Λιανικής Τραπεζικής της Πειραιώς δήλωσε: «Η βελτίωση της ψηφιακής εμπειρίας του χρήστη παραμένει στο επίκεντρο της στρατηγικής της Τράπεζας, η οποία διασφαλίζει στους πελάτες της μεγαλύτερη διαφάνεια, εξυπνότερα χρηματοοικονομικά εργαλεία και μια αναβαθμισμένη εμπειρία για τον χρήστη. Με αυτή τη νέα υπηρεσία, η Πειραιώς συνεχίζει να ηγείται στην ψηφιακή τραπεζική». Ο Ken Hart, Διευθύνων Σύμβουλος της Snowdrop Solutions δήλωσε : «Με την αξιοποίηση του API εμπλουτισμού συναλλαγών μας, η Πειραιώς όχι μόνο βελτιώνει την εμπειρία χρήστη, αλλά θέτει και ένα νέο πρότυπο για την καινοτομία στον χρηματοοικονομικό τομέα». Αθήνα, 9 Απριλίου 2025

Η Πειραιώς και η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα συνεχίζουν για 3η χρονιά την Ακαδημία για Γυναίκες Πρόσφυγες  Η Πειραιώς και η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα ανακοινώνουν τη συνέχιση της Ακαδημίας για Γυναίκες Πρόσφυγες, μιας δράσης που ξεκίνησε το 2023 και αποσκοπεί στην ανάπτυξη, μέσω επαγγελματικής κατάρτισης, νέων δεξιοτήτων για τις γυναίκες πρόσφυγες και τις αιτούσες άσυλο. Η δράση υλοποιείται με την αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία Οδύσσεια ως εκπαιδευτικό συντελεστή, με μαθήματα που πραγματοποιούνται δια ζώσης στις εγκαταστάσεις της. Σε συνέχεια της επιτυχημένης υλοποίησής της, 90 γυναίκες θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μαθήματα ειδίκευσης για απασχόληση σε θέσεις ξενοδοχειακής υπαλλήλου, βοηθού κουζίνας και σερβιτόρας κατά τη διάρκεια του έτους 2025.  Η Ακαδημία πραγματοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος «Equall – Για μια Κοινωνία Ισότιμων Ανθρώπων» της Πειραιώς και εντάσσεται στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων. Τα τελευταία δύο χρόνια, στους κύκλους επαγγελματικής κατάρτισης που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της δράσης Ακαδημία για Γυναίκες Πρόσφυγες, συμμετείχαν 121 γυναίκες, αποκτώντας πρακτικές δεξιότητες και γνώσεις που ενισχύουν την προοπτική απασχόλησής τους στον αναπτυσσόμενο τουριστικό τομέα. Η επιτυχία των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υλοποιήθηκαν το 2023 και το 2024, αναδεικνύουν τον θετικό αντίκτυπο του προγράμματος. Ειδικότερα, όσον αφορά στο πρόγραμμα της Ακαδημίας που ολοκληρώθηκε κατά το έτος 2024, αποφοίτησαν 84 συμμετέχουσες, εκ των οποίων το 40.5% εξασφάλισε εργασία στον τομέα του τουρισμού. Η διαρκής δέσμευση της Πειραιώς και της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα αντικατοπτρίζει την κοινή πεποίθηση στη δυνατότητα κάθε γυναίκας να ξεπερνάει τα εμπόδια και να διαμορφώνει το μέλλον της σε συνθήκες αξιοπρέπειας και σεβασμού.  Για περισσότερες πληροφορίες και δήλωση συμμετοχής στο πρόγραμμα της Ακαδημίας για Γυναίκες Πρόσφυγες, επισκεφτείτε τον ακόλουθο σύνδεσμο https://odyssea.com/en/refugee-women-academy/.   Αθήνα, 3 Απριλίου 2025