Προστασία δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
Για την ενημέρωση σχετικά με τους όρους επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας Πειραιώς πατήστε εδώ.Για την ενημέρωση σχετικά με τους όρους επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα του ανθρώπινου δυναμικού που έχει αποχωρήσει από την Τράπεζας Πειραιώς και/ή τα λοιπά πιστωτικά ιδρύματα/εταιρείες, που η Τράπεζα είναι καθολική διάδοχος, πατήστε εδώ.
Κώδικας δεοντολογίας & ηθικής
Ο Κώδικας δεοντολογίας και ηθικής οριοθετεί και περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφερόμαστε, υλοποιούμε την εργασία μας και παίρνουμε αποφάσεις ως εργαζόμενοι του Ομίλου Πειραιώς.Το περιεχόμενο του κώδικα βρίσκεται σε αντιστοιχία με τις εταιρικές μας αξίες και τις αρχές της υπευθυνότητας, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας και συμβάλλει στην ενίσχυση της εταιρικής μας κουλτούρας. Απευθύνεται σε κάθε μέλος του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου.
Μέσα από την επιχειρηματική ηθική και υπευθυνότητα διασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα του Οργανισμού, των εργαζομένων, των πελατών, των μετόχων και της κοινωνίας στο σύνολό της.
Για να διαβάσετε τον «Κώδικα δεοντολογίας & ηθικής», πατήστε εδώ.
Πολιτική ανθρωπίνων δικαιωμάτων
Με γνώμονα τις αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την οικειοθελή δέσμευση του Ομίλου Πειραιώς στις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου UN Global από το 2004, η Τράπεζα Πειραιώς έχει θεσμοθετήσει την Πολιτική ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Οι βασικές αρχές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων περιλαμβάνουν:
- Ίσες Ευκαιρίες ανεξάρτητα από φύλο, φυλή, ηλικία, χρώμα, θρησκεία, γενετήσιο προσανατολισμό, εθνικότητα ή φυσική ικανότητα
- Δικαίωμα στη συλλογική εκπροσώπηση
- Διασφάλιση υγείας και ασφάλειας και προστασία εργαζομένων από περιστατικά βίας και παρενόχλησης
- Προαγωγή ανοιχτής επικοινωνίας
- Μηχανισμούς καταγγελίας περιστατικών άμεσα συνδεδεμένους με την πολιτική και διαδικασία Whistle Blowing
- Αρχή Εμπιστευτικότητας
Δείτε την πολιτική Whistle Blowing εδώ.
Πολιτική κατά της βίας & παρενόχλησης στην εργασία
Σκοπός της πολιτικής είναι η πρόληψη και καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων βάσει προσωπικών χαρακτηριστικών και επιλογών, η δημιουργία και εδραίωση ενός περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο σέβεται, προωθεί και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και το δικαίωμα κάθε ανθρώπου σε έναν κόσμο εργασίας χωρίς βία και παρενόχληση.Ενημερώθειτε για την πολιτική, εδώ.